三一工业职业技术学院贴吧
左图:陈蕾指导学生制作和修改求职简历。记者 王智芳 摄
右图:湖南安全技术职业学院学生杨竣文正在检查施工设计是否达标。 通讯员 熊慧灵 供图
正值“金三银四”人才市场招聘旺季,部分高校毕业生还在为就业头疼的时候,职校生却成为人才市场的“黑马”。三湘都市报记者连日来采访发现,很多中高等职业技术院校的学生,未毕业就被各大企业争抢一空。
华声在线全媒体记者 王智芳 通讯员 李娜
一条“自荐”信息引来10余家企业求才
“各位老板请看过来,我们专业的学生可以从事烟花爆竹安全管理、产品质检、技术研发、焰火燃放等岗位……”近日,一条推荐信息“炸”了中国烟花交流群,烟花爆竹企业老板纷纷点赞。
4月26日,湖南安全技术职业学院明礼楼内,烟花爆竹专业学科带头人陈蕾正在教学生制作、修改简历。提及群发信息“推销”学生一事,陈蕾有些不好意思:“其实我更擅长教学工作,但把学生送到优质就业岗位同样重要。”
“信息发出去,两天时间就有浏阳市中洲烟花集团有限公司、浏阳市盛邦烟花制造有限公司、万载县广盛新材料有限公司等10余家烟花爆竹生产经营企业联系我们。”陈蕾表示,通过群发消息,还能与更多的烟花爆竹生产经营企业建立起联系,将学生对口推荐到企业就业或实习,也为学校接下来对烟花爆竹专业学生的培养把准方向。
为了促进学生高质量就业,湖南安全技术职业学院每年都会举办专题、专场招聘会,把专业对口的用人单位请到学校,面对面和学生沟通交流,高效高质地帮助学生进行就业选择。同时,校领导带头访企拓岗,主动对接有影响力的企业,有针对性地培养和输送人才。
“我现在正在着手处理学生信息,有企业提出了20个指标的需求。”陈蕾介绍,学校与专业对口企业签订校企合作协议,办订单班,联合培养人才,使学生所学即企业所需,学生入学即入职。该校2023年整体学生就业率在90%以上,烟花爆竹专业学生就业率达到92%。
实习、就业无缝对接,职校生就业率走高
4月25日,湖南花火剧团有限公司,杨竣文正忙着检查产品施工设计是否达标,他是湖南安全技术职业学院2021级学生,今年6月份毕业即可入职该公司。“我们不是等到毕业季才找工作,大二时同学们就在学校和老师引导下参加招聘会。”杨竣文说。
“找工作不难,我手里已经有了2个offer。”湖南三一工业职业技术学院新能源汽车专业的张同学告诉记者,其所在专业大二结束的暑假基本就能把工作定下来。记者采访了解到,湖南三一工业职业技术学院目前就业率为96.68%,不少企业瞄准二年级学生,来学校开展定向班,实现定制化就业。
国家发展和改革委员会数据统计,近年来,中职、高职毕业生就业率分别超过95%和90%。
“转正后收入在7000元左右,很有动力。”22岁的王杰是湖南一所高职院校汽修专业的应届毕业生,在学校推荐下,今年3月进入新能源车企实习,担任车间维修技师。“只要够努力,就能实现实习与就业的无缝对接。”
“学校近3年就业率逐年递增。”湖南理工职业技术学院智能制造学院党总支副书记赵奇表示,该校2021年初次毕业去向落实率为85.83%,2022年增长为89%,2023年达到93.32%。其中,光伏发电技术与应用专业的就业率高达97.53%。
探因
适销对路,职校生成就业市场“香饽饽”
高职院校就业率高主要原因在于培养的人才“适销对路”:职业能力强、专业对口人才紧缺、订单式培养是高职毕业生就业率走高的根本原因。
近几年,从沿海发达地区到内陆新一线城市,制造业企业缺工现象越发突出。人社部公布的2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行中,有41个属于生产制造及有关人员。与此同时,高技能人才短缺现象较为明显。数据显示,到2025年制造业十大重点领域人才总量将达到6200万人,需求缺口将近3000万人,缺口率达48%。
教育部公布的数据显示:2012年至2022年10年间,职业教育累计为各行各业培养输送6100万名高素质劳动者和技术技能人才,在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域,一线新增从业人员有70%以上来自职校毕业生。
为应对毕业季,各职业技术学院加强访企拓岗,加大校企订单合作和就业基地建设,为学生量身定制就业岗位,有效拓宽了就业渠道。校企双方共同构建“实习+就业”及“订单班”人才培养模式,在师资、技术、设备、场地、信息等方面进行合作,共同培养更适合行业、企业的人才。
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